在食堂吃饭时，几个同事围坐在一起，开启了疯狂吐槽着装规定的模式。
“这着装要求简直反人类啊，每天早上为了搭配衣服都得浪费好多时间，关键是这跟工作有半毛钱关系吗？”
一位男同事一边用力扯着自己紧绷的领带，一边满脸愤怒地说道。
旁边的女同事也赶紧附和：“是啊，穿个裙子还得精确到膝盖上下五厘米，这是要把我们培养成服装模特走秀吗？
这规定简直太荒谬了！”
公司对于员工身份标识也有一套独特又麻烦的规定。
每天上班，全体员工必须佩戴工牌，这工牌可不是简单的身份象征，其颜色还严格区分了外包人员和内部人员，外包人员佩戴黄色工牌，内部人员则是蓝色工牌。
有次我早上着急出门，到了公司才发现忘带工牌，刚想着先去工作，等中午休息再回家拿，结果没走几步就被行政人员叫住。
“林宇，工牌呢？
你这外包人员不戴工牌，怎么能行？
按照规定，扣一小时工时，赶紧回去取！”
行政人员一脸严肃，不容置疑。
我无奈地叹了口气，只能放下手头紧急的任务，匆匆赶回家拿工牌。
这一来一回，不仅耗费了大量时间，一上午的工作节奏也全被打乱，原本的工作计划被搅得一团糟。
回到公司，在茶水间碰到几个外包同事，大家纷纷抱怨起工牌规定。
“就因为这工牌颜色，感觉自己像个二等公民一样，处处被区别对待。
在公司里走路都感觉低人一等。”
一位外包同事满脸无奈，眼神中透露出深深的失落。
“是啊，忘带工牌还得扣工时，这规定也太不人性化了，完全不考虑我们的实际情况。”
另一位同事附和着，语气中充满了不满。
公司的饭堂，本是大家解决温饱、补充能量的温馨之地，可这里的饭卡充值规定，却让我们这些外包人员心里委屈得像打翻了五味瓶。
公司给内部人员发放的饭卡，充值不仅没有手续费，每月还会根据职级和工作表现给予额外补贴，补贴金额从几百元到上千元不等，这差距简直大得离谱。
而我们外包人员就没这么幸运了。
那天，我正坐在工位上，看着见底的饭卡余额，打开了公司指定的饭卡充值小程序。
这小程序界面设计得极其
