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《职场霸主:谁说会计不能做总裁全文》精彩片段
选项A:默默接受,完成工作 选项B:据理力争,提出合理要求 选项C:分析王丽心理,找到突破口我盯着选项C看了一会,犹豫地在心里选择了它。
瞬间,王丽的信息出现在我眼前:王丽,35岁,财务经理,职场狐狸型人格 弱点:极度害怕上级发现她业务能力不足 动机:将功劳占为己有,掩盖专业短板我震惊了,这些信息居然如此精准!
“王经理,”我声音虚弱却坚定,“这份季度报表涉及集团关键数据,如果我在病床上操作可能会有疏漏。
您知道的,上次董事会万总特别强调过数据准确性。”
我看到王丽的表情微微变化,系统提示我继续。
“如果出错,恐怕连您也难辞其咎。
不如这样,我可以指导实习生小张完成基础部分,最终审核还是需要您亲自把关,毕竟您在专业上比我强多了。”
王丽的眼神闪烁了一下,我知道我说中了她的痛点——她根本看不懂那些复杂的财务模型,一直是我在做实际工作。
“也好,你好好养伤。
我会让小张过来找你对接。”
她转身离开,语气缓和了许多。
任务完成!
获得奖励:霸道气场+10,沟通能力+5 新任务触发:找出部门财务漏洞,获得领导关注我躺在病床上,看着系统界面,突然意识到我的人生即将发生翻天覆地的变化。
02出院后第一天返回公司,我发现自己看人的方式完全不同了。
每个与我对视的同事头顶,都会浮现出系统分析的性格特点和职场动机。
财务部实习生小张是“讨好型人格”,总是点头哈腰;行政部门的李姐则是“八卦收集者”,公司大小事都逃不过她的耳朵。
我静静地观察着这一切,开始重新审视这个我工作了三年却毫无存在感的地方。
午餐时间,我端着餐盘在食堂扫视,突然系统弹出提示:发现重要人物:财务总监赵明,当前情绪:焦虑 建议接近,获取信息赵明是王丽的直属上司,平时对我们基层员工爱答不理。
我深吸一口气,拿着餐盘走向他独坐的角落。
“赵总监,请问这里有人坐吗?”
他抬头看了我一眼,面无表情地摇摇头。
我坐下后,假装漫不经心地吃
却为他人请命。
好,我答应你的条件。
现在,让我们来谈谈计划。”
接下来的两小时,我们详细讨论了反击策略。
周明远的计划令我惊叹:他早就布下了棋子,只等星辉和内鬼落网。
而我,将成为这盘棋最关键的一步。
离开别墅时,周子昂送我到门口:“林沫,我父亲很欣赏你。
不过,如果你敢耍花招…”我直视他的眼睛:“周总,我的选择已经明确。
不管胜负如何,我都站在正确的一边。”
走出别墅,我长舒一口气。
接下来的日子,将是我职场生涯最危险的时刻。
06接下来的两周,我过着双面间谍的生活。
白天,我与赵明、李刚等人密切合作,为星辉收购做准备;晚上,我则向周明远汇报每一个细节,协助他完善反击计划。
星辉集团的收购进程加快了。
刘志远几乎每天都会出现在公司,大摇大摆地参观各部门,仿佛已是公司的新主人。
“林沫,做得不错。”
刘志远在一次私下会面中拍着我的肩膀,“收购完成后,我需要你这样的人才。
财务总监的位置已经为你预留好了。”
我谦虚地低头:“谢谢刘总信任,我一定竭尽全力。”
系统分析告诉我,刘志远对我半信半疑。
他虽然欣赏我的能力,但也警惕我的突然崛起。
果然,第二天赵明找到我:“林沫,刘总想让你负责一项特殊任务——评估公司的技术专利价值。”
这是个陷阱!
技术专利是公司最核心的资产,也是星辉最觊觎的部分。
如果我低估专利价值,将直接导致公司贱卖;如果我如实评估,又会暴露我的立场。
商业直觉启动 识别到策略:刘志远试图通过专利评估测试你的忠诚度 建议:接受任务,采取迂回策略“没问题,我会立即着手。”
我爽快地答应了。
回到办公室,我立刻联系了技术部主管王工。
他是公司元老,对技术专利了如指掌,也是周明远安插在技术部的眼线。
“王工,我需要你的帮助。”
我将情况如实相告。
王工思考07王工听完我的请求,沉默片刻后说:
现星辉集团的CEO刘志远最近频繁出入我们公司,而且总是在未登记的情况下,通过地下停车场进入。
更可疑的是,我们的核心财务数据被人为压低,财报中暗藏各种减值准备和坏账计提,这明显是在压低公司价值,为收购创造条件。
一周后,当我掌握了足够证据,系统突然警告:危险!
个人终端被远程监控,所有调查行为已被记录 建议立即停止调查,转移证据,寻求保护我心跳加速,迅速将整理好的证据发送到私人邮箱,并删除终端上的所有痕迹。
刚完成这些,办公室门就被推开了。
“林沫,加班这么拼命啊?”
赵明倚在门框上,笑容中带着一丝危险的意味。
“赵总监,”我装作平静,“是啊,新职位责任重大,想尽快熟悉业务。”
“跟我去趟会议室吧,有个特别项目需要你参与。”
我跟着赵明走进了顶层会议室,一进门就愣住了——星辉集团CEO刘志远正坐在那里,旁边是我们公司的几位高管,包括被“调职”的李刚。
“林副经理,久仰大名。”
刘志远站起来,伸出手,“赵总监很欣赏你的能力。”
我机械地握了握手,系统疯狂闪烁着危险警告。
“林沫,我们正在讨论一个重大项目。”
赵明笑着说,“星辉集团有意与我们强强联合,你作为财务骨干,将负责估值核算工作。”
这是个圈套!
他们根本不是什么“强强联合”,而是要我以专业身份为这场恶意收购背书!
“这是个荣誉,也是机会。”
刘志远微笑着,“完成这个项目,你的未来不可限量。
股权激励,高管职位,都不是问题。”
精准决策力启动 选项A:表面答应,暗中行动(成功率:40%,风险极高) 选项B:直接拒绝,坚守原则(成功率:15%,后果严重) 选项C:提出专业顾虑,拖延时间(成功率:73%,风险中等)“刘总,赵总监,这个项目确实重大,我需要时间思考和准备。”
我选择了C,“专业性工作不能马虎,我需要至少三天时间研究相关数据。”
赵明皱眉:“时间紧迫,明天就要开始。”
“如果明天就要交出专业报告,我恐怕无法保证质量。”
我坚持道,“作为
着午餐,同时用余光观察他。
赵明不停地看手表,还频繁查看手机,焦虑之情溢于言表。
系统再次弹出提示:检测到对话机会,建议谈论:季度审计“赵总监,听说下周就要开始季度审计了?”
我小心翼翼地开口。
赵明抬头看我,眼中闪过一丝惊讶:“你是财务部的?”
“是的,林沫,负责成本核算那块。”
我微笑着说,“最近在整理资料时,发现海外采购账目有些异常波动,可能会影响审计结果。”
这完全是我编的,但赵明的表情立刻变了。
“什么异常?”
他放下筷子,皱起眉头。
系统迅速给我提供了信息:赵明近期压力来源:海外采购账目混乱,无法向董事会交代 建议:展示专业能力,提供解决方案我镇定地说:“根据我的分析,问题出在汇率换算和时间差上。
采购部使用的是下单日汇率,而财务入账用的是到货日汇率,加上最近汇率波动大,造成了近300万的账目差异。”
赵明的眼睛瞪大了:“你怎么知道这个?
王丽没告诉我有人发现了这个问题。”
“我只是做了些独立分析,”我谦虚地说,“如果需要,我可以准备一个详细报告,包括调整建议。”
赵明盯着我看了好几秒:“来我办公室一趟。”
任务完成!
找出部门财务漏洞,获得领导关注 奖励:专业能力+15,领导力+10 新任务:解决海外采购账目问题,证明自己的价值下午,我被调到了赵明的特别项目组,专门处理海外采购账目问题。
王丽脸色铁青地看着我收拾东西,但碍于赵明的命令,她不敢说什么。
“林沫,你什么时候研究这些的?”
同事小李悄悄问我。
“一直都在研究,”我微笑着回答,“只是没人问过我而已。”
接下来的一周,我几乎住在了公司。
系统不断为我提供分析工具和决策建议,我很快找出了问题根源:不仅仅是汇率问题,更有采购部和供应商之间的秘密回扣,巧妙地隐藏在各种费用名目下。
当我把完整报告和证据放在赵明面前时,他震惊得说不出话来。
“林沫,你是怎么发现这些的?
这些供应商关系错综复杂,连审计都没查出来。”
我淡定地解释我的分析方法,
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