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《短篇小说阅读何为真相?》精彩片段
对于996这个名词,有的人早就耳熟能详,有的人对其闻所未闻,那么什么是996呢?
996指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午或傍晚只休息一个小时,总计工作时间在10小时以上,且每周工作6天的工作制度。
这是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
词语来源是2016年10月,互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度,公司CEO也因此受到员工声讨。
词汇出现于2016年,并不代表那是第一年,很有可能是这种工作模式存在了更长的时间偶然原因才在2016年被人曝光出来。
时隔七年,这种违法的工作制度不仅没有被有关部门采取有力措施进行约束制裁,反而遍地开花,演变出更加资本剥削的007工作制。
007指从当日的0点一直工作到次日0点,一周工作7天,也被称为不定期工作制。
资本剥削企业横行霸道,劳动部门、工会组织置若罔闻,新闻里每天都在播放欧美工人因不满薪资低、工作时间长而聚众游行罢工,工会带头罢工的事件,并用一种正义者的姿态去批评欧美政府的工作不力,对人民群众的剥削压迫是错误行为。殊不知,人家那些游行罢工工人的薪资与工长比国内都要强得多、工会组织也是正儿八经为工人利益着想。
我们的公会在哪里?我们的工人在哪里?每次都要流血丢掉性命才有可能被上级重视起来,劳动法形同虚设,有关规定条文都模棱两可,唯恐不良企业不会依据其进行在违法试探的擦边球行为。
如有一条例这样介绍——
有条件的企业尽可能实行员工每日工作8小时,平均每周工作不超过44个小时工作制度。有的公司将44小时平摊在6天里,即每周休息一天也合法。
是不是读了都忍不住怀疑,这种话真的会是出自颁发实行的法律里面?制裁不了996007,落实不了每天8小时,每周双休这种在建国以前就提出的工作口号。反而主动拉低底线,引诱不良企业实行单休工作制。“有条件”的公司,这几个字简直令人不齿、令人汗颜。
据有关人员进行统计,长期处于996007工作模式下的工人尤其是年龄30岁以上的人比平均每周工作时长44小时的人中风、心脏病猝死或患其它疾病的几率高35%左右。
不管是996还是007,如果你连生命健康都没有了,那么一切还有什么意义呢?是因为无法停下来,因为房贷车贷各种贷压的喘不过气吗?难道你不停下来就能喘过气了?
房贷车贷压身,身体健康的情况下还能还个十几二十年,命好的可以还完,命不好的,钱没挣到,身体垮了,钱花光病看不好。车房抵押或夫贷妻还、父贷子偿?
车房本就是身外之物,是险恶用心不良之徒给我们大众设计的一个毒计,是啊,没房没车在这个社会很难立足,我们不得不入局,可我们入局也改变不了。反倒不如那些不入局的人活的洒脱。
人各有志,你看不起他们躺平,躺平之人同样嘲笑你拿性命赌明天,而且还大概率是乌云遍布不知前途的明天。
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